Freelance HR-partner (People & Organization Development)
nanoGrid zoekt een ervaren freelance HR-partner voor gemiddeld 2 tot 4 dagen per maand. In die rol help je ons team verder groeien, terwijl je tegelijk onze cultuur versterkt en meebouwt aan heldere HR-processen. Je werkt hybride: deels vanuit ons kantoor in Aalst, deels remote.
Over nanoGrid
nanoGrid bouwt aan een toekomst waarin energiebeheer slimmer en duurzamer is. Met een team van 30 collega’s – techniekers, ingenieurs, sales & support – ontwikkelen we technologie die gebouwen energie-intelligent maakt. Onze cultuur is mensgericht, no-nonsense en waardengedreven.
Jouw rol
Als freelance HR-partner ondersteun je de ontwikkeling van onze mensen en organisatie. Je vertaalt onze HR-strategie naar praktische initiatieven, met aandacht voor groei, samenwerking, betrokkenheid en cultuur. Je neemt geen payroll of administratie op – jouw focus ligt op people & organization development: alles wat onze mensen sterker en ons team hechter maakt.
Wat je concreet zal doen
- De bestaande HR-strategie helpen uitvoeren en aanvullen met praktische acties
- Evaluatie- en feedbackprocessen structureren en begeleiden
- Opleidingstrajecten en groeipaden helpen opzetten en opvolgen
- Mee waken over betrokkenheid en welzijn (via bevraging, gesprek, initiatief)
- HR-documentatie (contracttemplates, policies) actualiseren volgens het wettelijke kader
- Interne communicatie versterken: heldere communicatie over processen, cultuur en verwachtingen
- Klankbord zijn voor teamleads en management in leiderschaps- en teamvragen
Wie we zoeken
- Een ervaren HR-professional, idealiter met freelance ervaring of affiniteit met KMO’s
- Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak
- Je bent sterk in luisteren, structureren en helder communiceren
- Je kent de wetgeving voldoende om HR-documenten inhoudelijk te screenen
- Je voelt je thuis in een omgeving die snel beweegt en veel vertrouwen geeft
Wat we bieden
- Freelance samenwerking op maat (2 à 4 dagen per maand, flexibel in te vullen)
- Autonomie én impact in een bedrijf dat volop bouwt aan een sterke people-cultuur
- Een modern en waardengedreven kader waar feedback en innovatie centraal staan
Interesse? Solliciteer via het formulier hieronder of mail je profiel en een korte motivatie naar careers@nanogrid.com. Reageren via LinkedIn kan ook. We kijken ernaar uit je te leren kennen!
Why should you join team nanoGrid?
Speed, without trade-offs
We move fast and keep things stable. Because we own the full stack: hardware + software. You ship value quickly and sleep well.
Transparency
We sell clarity and run on it too: clean utility data, traceable pipelines, and decisions backed by data, not opinions.
Cross-industry, Cross-borders
Multi-site, multi-country rollouts with enterprise stakeholders in logistics, retail, hospitality, care, and offices.
Proven sustainability
Care about climate impact? Here you’ll turn live utility data into real carbon and water savings, while keeping ESG/CSRD reporting simple.